Конкурс ежегодно проводится Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей. Его основные цели — повышение престижа рабочих профессий, востребованных на рынке труда; пропаганда достижений и передового опыта участников конкурса; содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.
В 2016 году соревнования пройдут по следующим номинациям, утвержденным Оргкомитетом конкурса:
- «Лучший токарь» (федеральный этап конкурса – июнь 2016г., Тульская область);
- «Лучший фрезеровщик» (федеральный этап конкурса – конец октября 2016г., Липецкая область);
- «Лучший бетонщик» (федеральный этап конкурса – 19-23 сентября 2016г., Красноярский край);
- «Лучший машинист маневрового тепловоза» (федеральный этап конкурса – начало октября 2016г., Московская область, площадка ЗАО «Лыткаринское ППЖТ»);
- «Лучший электромонтер по ремонту оборудования подстанций» (федеральный этап конкурса – конец июля 2016г., Ленинградская область, площадка ПАО «Россети»).
Финал конкурса «Лучший по профессии» будет проходить с учетом результатов региональных конкурсов, в форме очных соревнований с выполнением конкретных производственных заданий. Финальный этап по конкретным номинациям организуется на базе производственных предприятий.
Призерам конкурса в каждой номинации выплачивается денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.
За дополнительной информацией обращаться в Минтруд России к заместителю начальника отдела развития социального партнерства Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Горьковой Елене Владимировне по электронной почте [email protected].
Справочно:
В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее трех лет работы по профессии.
В федеральном этапе конкурса принимают участие победители регионального этапа конкурса, номинированные региональными конкурсными комиссиями субъектов Российской Федерации.
Участие в конкурсе на уровне субъектов Российской Федерации и федеральном уровне является бесплатным.
Церемония награждения победителей и призеров конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в индустрии туризма», организованного Федеральным агентством по туризму, состоялась в Москве. Лучших в профессии наградил Руководитель Федерального агентства по туризму Олег Сафонов.
Конкурс проводился в 2 этапа по трем номинациям и трем подноминациям: «Лучший работник службы приема и размещения», «Лучший менеджер по въездному и внутреннему туризму» (подноминации: «Специалист в сфере доступного туризма» и «Менеджер по детско-юношескому туризму») и «Лучший экскурсовод (гид)» (подноминация «Гид-переводчик»).
По результатам федерального этапа конкурса в номинации «Лучший работник службы приема и размещения гостиницы» первое место заняла Константинова Татьяна Корнелиевна - специалист службы приема и размещения гостиницы «Тыгын Дархан» (Республика Саха (Якутия). На втором месте Подмарева Елена Вячеславовна - руководитель службы приема и размещения ООО «Альянс Саранск» (Республика Мордовия). Третье место - Яворская Ирина Николаевна, старший администратор ООО ГК «Башкортостан» (Республика Башкортостан).
В номинации «Лучший менеджер по въездному и внутреннему туризму» первое место заняла Андреева Анна Андреевна - старший менеджер ООО ТА «Магнолия» (Омская область). Второе место у Рогалёвой Анны Александровны - директора по продажам и стратегическому развитию ООО «Саха-Сатал» (Республика Саха (Якутия). Призовое третье место эксперты присудили Сорокиной Светлане Георгиевне - директору офиса №2 ТА «Экипаж» (Ярославская область).
Победителем в номинации «Лучший экскурсовод (гид)» была признана Тогошеева Дарима Романовна - экскурсовод из Республики Бурятия.
Второе место присуждено Сироткиной Анне Анатольевной - экскурсоводу Алуштинского туристического бюро и экскурсий (Республика Крым, Алушта), на третьем: Игнатова Олеся Владимировна - менеджер корпоративного отдела ООО Международный центр обмена «ЮНИОН» (Республика Мордовия).
Победителями в специальных подноминациях стали: «Менеджер по детско-юношескому туризму» - методист 1 категории МУБ «Центр активного отдыха и содействия занятости детей и молодежи» Фетисова Виктория Викторовна (Ямало-Ненецкий автономный округ), «Специалист в сфере доступного туризма» - менеджер по туризму ООО «СТА «Адмирал-тур» Акимцева Анжелика Евгеньевна (Брянская область), «Гид-переводчик» - научный сотрудник Астраханской государственной картинной галереи Харламов Валерий Валерьевич (Астраханская область).
Всего в 2016 году конкурс проводился в 43 субъектах Российской Федерации, в федеральный этап конкурса прошли 83 участника из 37 регионов страны. Регионы, представленные максимальным количеством участников: Брянская, Тверская и Орловская области, Пермский край, Республика Бурятия и Ямало-Ненецкий автономный округ.
«Считаю, что качественные перемены возможны только благодаря совместной работе, и ежегодное проведение конкурса «Лучший по профессии в индустрии туризма» - хороший стимул к развитию конкретного сотрудника, компании, региона, всей отрасли страны. Ввиду растущего спроса на путешествия по России, актуальной задачей сегодня является повышение уровня сервиса в российской индустрии туризма и гостеприимства, подготовка и мотивация высококвалифицированных кадров. От этого напрямую зависит качество обслуживания туристов и оказываемых им услуг и, как следствие, рост интереса к туристскому потенциалу нашей страны и ее конкурентоспособность в мировом туристском рынке. Очень важно, что количество талантливых, компетентных специалистов, готовых попробовать себя в соревновании, растет с каждым годом», – отметил Руководитель Федерального агентства по туризму Олег Сафонов.
Тамбовское областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Знаменская школа-интернат для обучающихся с ограниченными
возможностями здоровья»
Конкурс по штукатурному делу
«Лучший по профессии»
10профессиональный класс
Учитель-Шавырнин С.А.
2015-2016 учебный год
Игра-конкурс: «Лучший по профессии».
10 профессиональный класс, профессия штукатур
2015-2016 учебный год
Шавырнин С.А.
учитель штукатурно-малярного дела
Цели:
- Обобщение знаний, навыков, умений по отдельным темам штукатурных работ;
- Привитие интереса к профессии штукатура;
- Коррекция общетрудовых ЗУН (планирование деятельности, самоконтроль, аккуратности в выполнения работ);
В конкурсе принимает участие 10 человек. Первая часть теоретическая, вторая практическая.
Правила участия. Каждый участник конкурса получает карточку с вопросом. Он должен прочитать вопрос и дать на него ответ. Каждый правильный ответ оценивается 1 балл.
Теоретический этап.
Слайд
1.Найди в хаосе букв слово и дай ответ.
2.Какова толщина слоя в улучшенной штукатурке.
Карточки
1. Перечислить основные существующие марки цемента. 2. Перечислить самые распространенные марки цемента. |
Основные три слоя штукатурного намета 1. Накрывка 2. Нанесение грунта 3. Обрызг. Задание: поставь цифры по порядку выполнения операций. |
Перечислить здания по назначению и по числу этажей здания |
Перечислить три слоя штукатурного намета |
1. Как называется внутренний угол в местах примыкания двух стен или потолка и стены? 2.Как называется наружный угол, образуемый в местах сопряжения двух стен? |
Выбери лишнее: Виды штукатурки по качеству выполнения: простая, высококачественная, улучшенная, обыкновенная. |
Задание: Вставить пропущенные слова в ответе. При работе с помощью пескоструйного аппарата рабочие должны работать Место работы должно быть () |
Поставь правильно соотношение в растворе 1:3, если 1 часть цемента, 3 – песка. 2: ?; 3: ?; 4: ? |
Кроссворд по предмету на тему "Штукатурные работы"
По горизонтали
2. Строительный материал получаемый путем обжига
4. Наиболее часто используемый мелкий заполнитель
7. Как называется большой объем работ
9. Слой штукатурки
11. Инструмент штукатура
13. Последний слой штукатурки.
По вертикали
1. Отделочный материал из гипса
3. Инструмент для удобства
5. Вяжущий материал
6. Слой затвердевшего раствора
8. Первый слой штукатурки.
10. Что приготавливают для оштукатуривания
12. Отделка проёмов
Техника безопасности с ручным инструментом
Практическое задание.
Затирка накрывочного слоя, соблюдение последовательности операций. Соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.
Подведение итогов предоставляется жюри.
- капитан полиции Зубаиров Рустам Миниганович, оперуполномоченный 1 отд. 6 ОРЧ «О» ОУР УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший лейтенант юстиции Ваганов Александр Николаевич, следователь 2 отдела СЧ по РОПД СУ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший лейтенант полиции Шишков Елена Юрьевна, дознаватель ОД Отдела МВД России по району Очаково-Матвеевское г. Москвы;
- старший лейтенант полиции Дурнов Александр Владимирович, старший участковый уполномоченный ОУУП Отдела МВД России по Можайскому району г. Москвы;
- старший лейтенант полиции Колокольцев Елена Михайловна, старший инспектор ОДН Отдела МВД России по району Крылатское г. Москвы;
- майор полиции Азарова Ольга Валерьевна, старший оперативный дежурный ДЧ Отдела МВД России по району Фили-Давыдково г. Москвы;
- старшина полиции Курохтин Владимир Сергеевич, старший полицейский конвоя ОВОиКПиО УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший сержант полиции Соколов Алексей Евгеньевич, полицейский ОБ ППСП УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший лейтенант полиции Кулешов Олег Сергеевич, оперуполномоченный ОЭБиПК УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- лейтенант полиции Насибулин Тимур Тахирович, инспектор ОБ ДПС ГИБДД УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- подполковник полиции Ни Елена Ильинична, старший оперуполномоченный по особо важным делам ЦОРИ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- капитан полиции Брусанова Ольга Владимировна, инспектор группы по исполнению административного законодательства Отдела МВД России по району Крылатское г. Москвы;
- старший лейтенант полиции Волков Антон Юрьевич, старший эксперт 3-го отдела ЭКЦ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший прапорщик полиции Бородулин Андрей Алексеевич, младший инспектор–кинолог ЦКС УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- майор внутренней службы Нестеров Кирилл Валерьевич, главный инспектор штаба УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- подполковник внутренней службы Кашкарина Елена Сергеевна, помощник начальника ОМВД России по району Филевский Парк (по РЛС) г. Москвы;
- подполковник внутренней службы Иванин Валерий Анатольевич, начальник тыла Отдела МВД России по району Раменки г. Москвы;
- лейтенант внутренней службы Синяева Татьяна Александровна, инспектор-руководитель ГДиР Отдела МВД России по району Солнцево г. Москвы;
- майор полиции Распопов Дениса Евгеньевич, старший оперуполномоченный ЦПЭ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший лейтенант внутренней службы Грачев Максим Михайлович, заместитель начальника 1 отдела – начальник 1 отделения ИЦ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- майор полиции Роговой Дмитрий Евгеньевич, инспектор группы по исполнению административного законодательства отделения миграционного контроля ОВМ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший лейтенант полиции Маевский Александр Андреевич, старший оперуполномоченный по особо важным делам ОСБ УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- старший лейтенант полиции Коновалов Денис Анатольевич, оперуполномоченный ОНК УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве;
- капитан внутренней службы Бурцев Андрей Анатольевич, инструктор группы по работе с личным составом ОМВД России по району Фили-Давыдково г. Москвы.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. № 1250-р и планом работы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, объявляется конкурс профессионального мастерства:
«Лучший по профессии Специалист по управлению персоналом»
Конкурс объявляется в 8 номинациях:
«Лучший по профессии – Директор по персоналу» (код номинации – 01)
«Лучший по профессии – Руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом» (код номинации – 02)
«Лучший по профессии – Специалист по корпоративной социальной политике» (код номинации – 03)
«Лучший по профессии – Специалист по компенсациям и льготам» (код номинации – 04)
«Лучший по профессии – Специалист по развитию и обучению персонала» (код номинации – 05)
«Лучший по профессии – Специалист по оценке и аттестации персонала» (код номинации – 06)
«Лучший по профессии – Специалист по подбору персонала» (код номинации – 07)
«Лучший по профессии – Специалист по кадровому делопроизводству» (код номинации – 08)
Конкурс будет проходить в 3 этапа. В декабре 2016 года состоится награждение номинантов и победителей в рамках III ОТКРЫТОЙ ВСЕРОССИЙСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России» .
1 этап конкурса
Предоставление материала для отборного тура.
Срок проведения 1 этапа конкурса: материалы должны быть представлены до 30 мая 2016 года по электронному адресу: [email protected] с пометкой «Отборочный тур – номинация (код номинации).
В материале отборного тура должна быть описана успешная практика, которую реализовал номинант в своей профессии и содержать:
Раздел 1. Описание компании (отрасль, численность работников, специфика деятельности).
Раздел 2. Проблема, которую необходимо было решить (описание ситуации, целей, задач, отягчающих факторов и т.д. – на усмотрение номинанта).
Раздел 3. Описание решения проблемы (сроки решения, способ решения, сложности в реализации, полученные результаты и т.д. – на усмотрение номинанта).
Раздел 4. Информация о номинанте (ФИО, опыт работы, образование, достижения, публикации (при наличии) и т.д. – на усмотрение номинанта).
Форма подачи материала: свободная с соблюдением содержания разделов.
Оформление: шрифт – Time New Roman 12, интервал - одинарный.
2 этап конкурса
Ко второму этапу конкурса будут допущены все номинанты, приславшие работы по 1 этапу конкурса.
Условия второго этапа будут отправлены номинанту до конца июня 2016 года и содержать практические кейсы и задачи.
Срок проведения 2 этапа конкурса: до 30 сентября 2016 года.
3 этап конкурса
К третьему этапу конкурса будут допущены номинанты, вошедшие в перечень 100 лучших по 1 и 2 этапу конкурса.
3 этап конкурса будет проходить в г. Москве очно. Участники примут участие в очных профессиональных конкурсах.
3 этап конкурса будет проходить в ноябре 2016 года.
Что получат номинанты?
1. Доступ к обзору успешных практик по итогам результатов 1 этапа конкурса.
2. Возможность размещения своей успешной практики с указанием резюме номинанта на официальном сайте Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (www.sovetHR.ru), а также на сайтах инфо-партнеров Совета.
Что получат номинанты, вошедшие в 100 лучших номинантов по итогам 1 и 2 этапа конкурса?
1. Включение номинанта в «Золотой кадровый резерв HR» Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
2. Включение в состав экспертов Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и возможность принимать участие в мероприятиях, проводимых Советом, и возможность непосредственно влиять на становление профессии в стране.
Что получат победители в номинациях?
1. Ценный приз и кубок победителя.
2. Возможность публикации статьи с описанием успешной практики и краткого резюме в ведущих профессиональных изданиях в области управления персоналом.
3. Возможность выступления на мероприятиях Совета и партнеров, чтение мастер-классов.
4. Все преференции, указанные для номинантов.
