Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. При этом производная должность «ведущий» является самостоятельной должностью, которая не категорируется.
В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов. В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории, и назначаемому (принимаемому) на должность может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в том числе опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности. При этом учитывается имеющийся у него практический опыт работы, а также деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков. Более высокую квалификационную категорию специалисту в порядке исключения наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов. При этом условия, порядок присвоения квалификационных категорий по данному основанию, а также критерии оценки эффективности указанных мер предусматриваются в организации самостоятельно.
На должность
- экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (экономическим) образованием, не менее 5 лет;
- экономиста II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо на других инженерно-экономических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (экономическим, инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет;
- экономиста I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II квалификационной категории не менее 3 лет.
Указанная вакансия популярна и в таких городах региона Московская область, как:
График распределения вакансий «экономист 2 категории» по зарплате
- Павловская Слобода
- Онуфриево
- Покровское
- Поселок Гидроузла
- Павловское
Вакансии экономист 2 категории входят в более крупную категорию специалистов –. Максимальная заработная плата по вакансии экономист 2 категории в месяц достигает 60000 руб. Экономист 2 категории и экономист 2 категории, для вас работа есть всегда!. «Экономист 2 категории» – востребованный специалист на которого есть спрос в регионе Москва. Регион Москва является лидером предложений по этой специализации. На рынке труда различают три формы занятости: Полная занятость. Специальность экономист 2 категории предполагает следующие ответвления:. Размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 25000 руб. Московская область представляет множество вакантных позиций на должность экономист 2 категории. Можно проследить медиану зарплаты экономист 2 категории за месяц, проанализировав текущие запросы пользователей – сегодня она составляет 31000 руб. Москва – это место, где по оценкам большинства работодателей вакансия экономист 2 категории считается одной из востребованных. Одной из наиболее востребованных является экономист 2 категории. Компаниями предлагается различные формы занятости – «Полная занятость», «полная». В настоящее время на сайтах по поиску работы выставлено 3 вакансии по этой категории. Работодатели в регионе Москва испытывают нехватку специалистов:
Медиана зарплаты для вакансии «экономист 2 категории» в других городах
- «Экономист по труду и заработной плате»;
- «Категорийный менеджер»;
- «Главный экономист по контролю резервов»;
- «Водитель на авто компании»;
- «Экономист по ценообразованию».
Если заглянуть за рамки региона, то можно обнаружить ещё порядка 865 вакансий. Среднее же значение составляет 37900, что весьма неплохо с учетом среднего по стране. Вакансия экономист 2 категории настолько популярна, что в месяц количиство запросов на сайте достигает 0 позиций. Также должность экономист 2 категории может называться экономист 2 категории в некотрых фирмах. Общий поисковый рейтинг запрашиваемой страницы с указанной вакансией – это 0 мест в списке рабочих мест по региону Москва. По данным поисковых порталов, в регионе Москва насчитывается 25 вакансий по заданной позиции. Заработная плата в вакансиях работодателей составляет - 31000 руб. Все крупные города области предлагают в совокупности 0 вакансий. Наибольшее количество рабочих мест по вакансии «экономист 2 категории» организовали такие компании, как
- «Вайлдберриз»;
- «Юниаструм Банк»;
- «Лаборатория Гемотест»;
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности "Экономист II категории
", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин"", который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г. Статус документа - "действующий" . |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Экономист II категории" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста - не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
- организацию плановой работы;
- порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
- порядок разработки бизнес-планов;
- планово-учетную документацию;
- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
- методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
- методы и средства проведения вычислительных работ;
- правила оформления материалов для заключения договоров;
- организацию оперативного и статистического учета;
- порядок и сроки составления отчетности;
- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила его эксплуатации;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
1.7. Экономист II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.2. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли.
2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации продукции, освоение новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, уменьшение затрат на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявление возможностей дополнительного выпуска продукции.
2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
2.6. Принимает участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ с ресурсосбережения, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, усовершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.
2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий предприятием и его подразделениями, использованием внутрихозяйственных резервов.
2.9. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия.
2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетам и контролем за правильным осуществлением расчетных операций.
2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
2.12. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
2.13. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.14. Принимает участие в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.4. Экономист II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
4. Ответственность
4.1. Экономист II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.4. Экономист II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Экономист II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Экономист II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
